本报讯 中南大学湘雅医院率先在全省医疗系统实施医院后勤服务社会化改革，近5年来后勤服务累计节约开支达1亿元以上。参加6月21日该院后勤工作会议的省会医疗机构有关专家称，其成功经验值得推广。 改革始自1998年底，当时该院后勤服务机构臃肿，人浮于事，浪费严重，开支巨大，包袱越背越重。他们首先将医院后勤管理科室和一线服务班组进行合并重组，人员一下子精简了一半以上。在此基础上，大胆打破后勤部门长期吃“大锅饭”的局面，实行目标管理责任制，实现了服务由被动到主动的根本性转变。同时，逐步将原来由医院干部职工承担的保洁、保安、外勤、电梯运行等工作，推向社会，进行公开招标，实行专业化社会化管理。实践证明，这样做不仅大大地提高了医院后勤服务的专业化水平和服务质量，节约了大量的后勤服务经费，更重要的是，使医院管理者和广大医护人员从以往繁琐的后勤服务工作中解脱出来，促进了医院的全面建设和快速发展。仅去年，该院就中标省部级和国家级医学科研课题163项，取得省部级以上新成果、新技术20多项。病人对医院的服务综合满意率达98％以上。