为促进我国医院改革向纵深发展的高层次学术盛会———中国管理型医师体制创新高峰论坛暨医院产权改革模式研讨会，今天在长沙举行。国家卫生部原副部长、中国医师协会会长殷大奎，湖南省人民政府副省长甘霖，国务院国有资产监督管理委员会研究中心主任王忠明博士等出席会议并讲话或作学术报告。

由于体制上的原因，长期以来我国的国有医院存在以下几方面的弊端：医院与所有权、产权相联系的责、权、利界定不清；政府投入渠道多元化造成产权主体不明确和多头管理；医疗服务性质不清、定位不明；医院在运行中缺乏合理的激励机制，存在管理短期行为等。为探索解决上述问题，中南大学湘雅三医院近年来在以下几方面进行了改革。

开展医院产权改革模式探索与研究。他们于2000年开始实施以放权为核心的医院管理体制改革，业务科室主任受医院法人代表的委托，既对科室的人、财、物实行自主经营管理，又对科室的发展和行政管理等全面负责，而医院则对科室主任各方面的业绩进行全面考核。明确了医院与科室之间的责、权、利。湘雅三医院院长黄祖发教授所作的包括上述内容在内的理论联系实际的学术报告，受到与会专家学者的好评。

北京大学医院管理研究室主任周子君教授和美国德克萨斯大学廖新生博士等20多名来自国内外的知名专家教授以及各个层次的医院院长们，先后在研讨会上作了学术报告或发言，对我国管理型医师体制创新以及医院产权改革等热点问题进行了交流。