中南大学湘雅二医院设12个党支部，共有党员1761名。医院牢牢把握基层组织建设年活动契机，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优，有力提升了基层党组织和党员队伍的整体素质。

聚合力抓基层,党委书记一抓到底、班子成员联系支部。医院党委紧紧围绕中心任务和发展大局，将党务工作与业务工作紧密结合起来，建立院党委书记一抓到底、班子成员联系支部的基层党建工作机制，着力形成重心向基层倾斜、资源向基层聚合、工作在基层加强的整体格局。全体院党委委员经常性下到所联系的各科室党支部，与医护人员一起参与查房、专题问诊、走访调研等活动，通过面对面与医护人员、患者接触，听取意见建议，了解实际情况，帮助各基层党支部解决难题，提升服务能力和水平。今年2-3月，医院日门急诊量连续“走高”，在连续七周每周周一就诊人次过万的基础上，又出现连续三天每天过万人次、最高逾1.2万人次的现象，给接诊带来严峻挑战。针对这一问题，院党委书记周智广带领相关部门负责人深入门急诊一线，号召广大党员医护人员在急难重任前发挥先锋模范作用，积极开辟新的挂号和接诊窗口，增设挂号大厅通风设施，改善看病就医环境，全力满足患者的医疗需求。院党委班子成员牵头，组成专题调研组，围绕劳务费分配、环境卫生整治、“倒号”治理等问题开展深入调研，收集整理意见建议100余条，并出台专门措施，切实解决了一批患者和医院职工反映突出的难点问题。

激活力抓支部，“选优训强”支部书记、锤炼提升党员队伍。在医院所属的12个党支部全部设专职党支部书记，按照“选优训强”的原则，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬的同志担任，并明确享受中层干部待遇。医院成立分党校，每年举办党支部书记和支部委员专题培训班，定期开展当好党支部书记专题理论研讨，切实增强党支部书记的履职能力。去年底和今年初，医院分两批次组织党支部书记赴新加坡学习培训，不断开阔眼界思路，提升业务能力和服务水平。各党支部广泛开展谈心活动，支部书记坚持每月与5名以上的党员医护人员谈心谈话，把握思想动态，增强事业心、责任感和使命感。深入开展党员党性锤炼，引导党员医护人员积极投身“雷锋家乡学雷锋”、党员志愿服务等活动。组建退休党员职工志愿导诊队，每周一至周五上午分组轮流在门诊部导诊，为病友提供热情、周到的服务。今年4月，医院第八党支部组织年轻党员在长沙烈士陵园革命烈士纪念碑前庄严宣誓，表达对党的无限忠诚和继承先烈奉献精神的坚定决心。通过加强党性锻炼，全院共产党员创先争优的热情不断高涨。风湿免疫科主任、共产党员陈进伟教授，为了让病人及时就诊，除了管理病房之外，每周四个整天看门诊，早上7:30开诊，直到下午6:30，每天接诊人数超过100人，经常忙得连水都来不及喝一口，得到病人的一致好评。

建机制抓保障，进一步完善工作制度、提升保障水平。医院党委出台“43211”工作制度，即每半年组织召开党委会、支部书记会、党员大会、民主生活会等4种会议，组织3次中心组学习，进行2次督促检查，提交1份有份量的党建调查报告，为职工群众至少办1件实事好事。实施党支部建设“54321”凝聚工程，即各党支部围绕“五个好”的目标，每半年召开4次组织生活会、3次支委会，组织2次党课。着力健全党委中心组学习制度、组织工作制度、党务公开工作制度，完善基层组织建设制度体系，不断提升工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。院党委在深入调研、征求意见的基础上，出台《党建专项经费使用管理办法》、《党支部建设基金使用管理办法》，把基层党组织工作和活动经费纳入医院年度预算，按每位党员每年100元的标准设立党建专项经费；党支部建设基金由每人每月10元提高到每人每月20元，人员范围扩大到在岗职工；设立党内帮扶基金，着力为困难党员排忧解难。通过进一步加大投入，为深化基层组织建设年活动提供了有力的保障。

稿源：红网 http://gov.rednet.cn/c/2012/05/03/2602396.htm