二级党组织是学校党委和基层党支部间重要的组织架构，不仅有着上传下达的纽带作用，更肩负着建设自身的使命。适应新时期的变化，如何将上级党委精神很好地传达、贯彻到每一个基层党组织、每一个党员，如何加强自身的战斗堡垒作用，如何提高党组织的活力等等，成为二级党组织必须思考和探索的问题。

思考

在中南大学，法学院是年轻的。1993年，正式开办法学教育；2002年，独立建院。到现在拥有在职职工63人、离退休职工5人、全日制在校生938人。学院党委设党支部9个，党员233人。但是，对于党组织来说，法学院面对的很多问题是一样的。

不同于战火硝烟时代的生死考验，不同于解放建设阶段的筚路蓝缕，不同于改革开放初期的豪情壮志，奔向全面建成小康社会的路上，是日子越来越美好的安逸与舒坦。当代共产党人要如何在这种美好的安逸中居安思危，保持本色？二级党组织又要如何发挥作用，保持自己的先进性？

“十八大以来，我们党和国家放眼世界、立足全局、面向未来，在管党治党、治国理政方面推出了一系列重要精神和举措。这给了我们启发，也给了我们许多激励。”法学院党委书记王新平说。于是，班子成员开始思考，科技工作通过创新能够形成发展新动力，促进经济社会发展，那么党的建设方面是不是也可以通过创新，催发党组织的活力、凝聚党员们的力量呢？我们党不是也明确提出，与时俱进是保持党的先进性和增加创造性的重要因素之一吗？而与时俱进就意味着要打破陈规，在观念和行动上与时代同步。如何同步呢？

改革

法学院党委班子在讨论中有一个一致的意见：基层党组织作为党组织的“基础细胞”，其活力和战斗力是党的建设中至关重要。基层党组织强，则党的战斗力强；基层党组织弱，则党的战斗力弱。作为二级党组织，抓好基层党建至关重要；而抓好基层党建的关键，在于真正让基层党组织有活力、有效力。

在调研中，党委班子关注到一个问题：很长时间以来，法学院研究生党支部的设置是按照班级进行划分的。但由于研究生的培养方式和课程设置，研究生大部分时间并不是和班级同学待在一起，而是和自己专业的导师以及师兄师姐们一起度过的。所以，“以前开展党员活动的时候，研究生党员经常见不着人，组织非常松散。”王新平表示，组织松散，党员不参加支部活动，那许多工作就开展不下去，就会直接影响组织的整体运行。这种状况必须改变。于是，院党委对党支部的设置模式进行了大刀阔斧的改革，“把支部建在学科上”——将同一专业的研究生党员和教师党员划在同一支部。这样一来，既方便党组织活动的开展，也加强了党员之间（包括教师党员与学生党员之间）的沟通交流，凝聚党组织的力量，对于学业、学术发展等也起到了很好的推动作用。

三年来，法学院80%的科研成果是由党员带头完成的，法学院国家社科基金项目立项数量累计达到16项，法学院知识产权研究院和文化法研究中心入选首批CTTI来源智库，占全校入选量的三分之一，党支部的战斗堡垒作用以及党员的模范带头作用得到了充分发挥。

创新

在理念上跟上时代，在组织架构上进行改革，那么，如何在话语体系上与时俱进，让党的精神、声音真正到达党员和群众的眼里、心里？法学院党委认为，还是要创新，在工作方式上创新。

面对许多学生反映思政课堂较为枯燥、理论内容较为生涩、教学方式较为教条的问题，法学院党委想到，这样的问题不仅存在于思政课，也存在于党的建设中。2015年3月，法学院党委创办“铜豌豆工作室”，采用文案、漫画等形式，将社会主义核心价值观和思政课堂内容活化，并用新媒体的方式进行推广传播。工作室负责人、法学院学工办主任黄曦介绍说，“铜豌豆”既有“蒸不烂，煮不熟，锤不扁，炒不爆”的寓意，同时也希望能以幽默通俗的方式搭建传播正能量的阵地。工作室主要以学生党员和入党积极分子组成。每一期的内容都是通过集体开会商讨选题，反复推敲确定文案，再经院党委审定发布。两年多来，通过“铜豌豆”这个新媒体平台，越来越多的学子对马列主义和思政课堂知识的接受度大大提高，而工作室也在社会各界的关注聚焦下茁壮成长，获得了各界认可，被评为教育部首届全国网络思想教育优秀工作案例一等奖。

此外，法学院党委还积极创新党组织活动的形式，例如：采取定向越野寻宝通关、“撕名牌”等模式进行党团知识竞赛，把沉闷的室内学习变为活跃的户外运动，把僵化的理论灌输转为灵活的知识问答；开展党员读书日活动，设置读书奖励，成立经典读物分享角，为党员们多读经典、交流读书心得提供平台；举办“缅怀革命先烈”红色之旅、重走长征路、重温入党誓词等活动，勉励党员们不忘初心，继续前进……在不断的创新中，凝聚的是每个党员持续增长的力量。